Ajatuksia Naiset teessä -ohjelmasta

Ennen kuin aloitan, haluaisin sanoa, että on kulunut vuosia siitä, kun otin esseemuodon käyttöön, ja julkaisen itseni täällä blogissani, aion hyödyntää muokkauskykyäni pohtiakseni uudelleen ja päivittääkseni alla käsiteltyjä asioita. . Otan mielelläni kommentteja ja panoksia tähän keskusteluun; mielipiteen muodostaminen, varsinkin yrityksen politiikka, on oppimisprosessi, jonka pitäisi jatkua.

~Ian Chun, Yunomi-teekauppias

Osta Women in Tea Collectionista

Sosiaalisten ongelmien ratkaiseminen

Yunomi.life sai alkunsa kiinnostuksesta ja huolenpidosta Japanin maataloutta kohtaan, kun Matsumoto Yasuharu, Kyoto Obubu Tea Farmsin johtaja, palkkasi minut ensimmäisen kerran auttamaan Obubun kansainvälisen liiketoiminnan käynnistämisessä vuonna 2010. Hän kertoi minulle ikääntyvien viljelijöiden ja maanviljelijöiden aiheuttamasta maatalousväestön vähenemisestä. alalta puuttuu nuoria ihmisiä. Pienten tuottajien auttaminen löytämään uusia markkinoita kansainvälisesti alan taantuman hillitsemiseksi on ensisijainen syy, miksi Yunomi.life on vähemmän teebrändi vaan enemmän alusta, jossa on tuhansia tuotteita sadoilta pientuottajilta.

Aloitamme nyt Women in Tea -ohjelman käsitelläksemme toista sosiaalista kysymystä, joka on ollut henkilökohtainen kiinnostukseni kohteena yli vuosikymmenen ajan – naisten eteneminen japanilaisilla työpaikoilla. Yunomi.lifen ohjelmassa etsitään ja esitellään teetuotteita, joita valmistavat maatiloja ja tehtaita omistavat naiset, jotka suunnittelevat perheensä tuotantoyrityksen perintöä ja jotka ovat yrityksissään päätehtävissä.

Teeteollisuus Japanissa ja maatalous yleensäkin on edelleen pitkälti miesvaltainen talouden ala, mutta naisilla on aina ollut merkittävä rooli. Itse asiassa nykyään naisia ​​on enemmän  muodostavat hieman yli 50 prosenttia Japanin maataloustyövoimasta. Silti vain 6 prosenttia tiloista on naisten johtamia virallisesti. Visiomme Women in Tea -ohjelmassa on nostaa valokeilaan naisia, jotka ovat nousseet perheyritysten johtajina. Uskomme, että liiketoimintamme kansainvälinen luonne voi kansainvälisen teeyhteisön tuella auttaa purkamaan sosiaalisia esteitä, jotka estävät naisia ​​ottamasta johtavia rooleja. 

Henkilökohtainen kiinnostus

Naisten rooli ja asema Japanissa on ollut henkilökohtainen kiinnostuksen kohteeni yli vuosikymmenen ajan, alkaen siitä, kun päätin tukea vaimoani hänen pyrkimyksissään saada Ivy Leaguen MBA-tutkinto. Tämä tapahtui ennen kuin astuin teeteollisuuteen, ja minulla oli oma orastava urani tuotemarkkinoinnissa suuressa IT-yrityksessä Tokiossa. Olin kuitenkin aina nauttinut itsenäisyydestäni freelance-kirjailijana, joten ei ollut vaikea päätös luopua yritysurastani tukeakseen hänen uraansa. Henkilökohtainen tilanteeni oli katalysaattori; se herätti kiinnostukseni oppia, kuinka voin tukea naisten etenemistä Japanissa.

Sittemmin olen oppinut, että asia on monimutkainen, ja se koskee sekä hallituksen että yritysten politiikkaa, miesten ja naisten asenteita, vanhempien sosiaalisia paineita, popkulttuuria ja vääristelee valhetta syvällä, syvällä japanilaisessa kulttuurissa, yhteiskunnassa ja historia. Päätin jatkaa omaa uraani tavalla, joka antoi minulle maksimaalisen joustavuuden ajankäytössä – minusta tuli freelance-konsultti, sitten oman yritykseni omistaja – jolloin minusta tuli perheemme ensisijainen hoitaja. 

Japanilainen tee ja yhteiskunta

Tämä henkilökohtainen kiinnostus on jatkunut kanssani Japanin teeteollisuudessa viimeisen vuosikymmenen aikana. Japanin maatalous on hyvin konservatiivista, sillä miehiä on yli 93 prosenttia maatilojen johdosta, ja silti naisia ​​on puolet maataloustyöntekijöistä. Useimmiten näemme vaimojen työskentelevän aviomiehensä rinnalla tekemässä suurelta osin samaa työtä – kuten yksi pitkäaikaisista kumppaneistamme, Ayumi Kinezuka, sanoo: "Miehet voivat tehdä hyvin vähän maataloustyötä ja naiset eivät." Mutta yhteiskunnallisia normeja on vaikea muuttaa, ja naiset maataloudessa – kuten laajemmassa japanilaisessa yhteiskunnassa – ottavat edelleen johtavan roolin perheen ja kotitalouden johtamisessa, kun taas heidän miehensä ottavat johdon työpaikalla. 

Naisten asema maataloudessa heijastelee laajempaa japanilaista yhteiskuntaa. Maailman talousfoorumin julkaiseman 2020 Global Gender Gap -raportin mukaan Japani sijoittui 121. sijalle sukupuolten tasa-arvossa 153 maan joukossa, vaikka naisten osuus työvoimasta on 44,5 prosenttia. Japanilaiset naiset muodostavat 8 % johtajista (hieman paremmin kuin maataloussektori). Japanin työkulttuuri vaatii usein työntekijöiltä uhraamaan henkilökohtaisen ja perheen aikansa. Niinpä naiset, vaikka 71,3 prosenttia 15–64-vuotiaista työskentelevät, päättävät usein luopua urasta riippuen puolisoistaan ​​ollakseen perheen ensisijainen elättäjä.

Mutta tilastot piilottavat vivahteikkaamman ja monimutkaisemman tilanteen. Yhden perheen kontekstissa konservatiivisten perinteisten sukupuoliroolien katsotaan olevan käytännöllisiä ja realistisia; Japanilaisilla miehillä on todennäköisesti korkeampi ansaintapotentiaali, eikä heitä ole kasvatettu ajattelemaan kotitöiden ja lastenhoidon priorisointia, vaikka edistyneemmät "auttavat" niin kuin voivat. Tämä on syy siihen, miksi niin monet naiset päättävät pysyä sinkkuina, sekä syy siihen, miksi naiset etsivät edelleen miehiä, jotka ansaitsevat korkeamman palkan kuin he itse (koska heidän on ehkä keskeytettävä oma uransa perheen perustamisen jälkeen).

Erityisesti Japanin teeteollisuudessa näillä sosiaalisilla ja yhteiskunnallisilla dynamiikalla on taipumus pakottaa naiset pois johtavista rooleista, erityisesti perheyrityksissä, jotka ovat siirtyneet isältä pojalle... ja tapauksissa, joissa ei ole poikaa, aviomies tytär.

Aiheet ovat aivan liian monimutkaisia ​​yhdelle blogikirjoitukselle, ja seksismiin ja häirintään löytyy varmasti pimeämpiä elementtejä. Mutta oman henkilökohtaisen kokemukseni ohella nämä asiat ovat taustalla päätöksellemme esittää naiset Yunomi.lifessa.

Samalla kun saan tietoa pyrkimyksistä haastaa status quo (mukaan lukien hallituksen pyrkimykset rohkaista nuoria naisia ​​osallistumaan maanviljelyyn - 農業女子) ja kun etsimme ja rekrytoimme lisää naistuottajia, yritysten omistajia ja avainjohtajia Yunomi.lifelle , toivon, että osoitat tukesi tälle ja heidän pyrkimykselleen. Jätän teille tämän Tedx-puheen, jonka on kirjoittanut nainen, joka aloitti maatalouden Yhdysvalloissa... niin paljon muuta ajateltavaa.

Kiitos!