Ajatuksia Naiset teessä -ohjelmasta

Ennen kuin aloitan, haluaisin sanoa, että on kulunut vuosia siitä, kun otin esseeformaatin käyttöön ja julkaisen itse täällä blogissani, ja käytän täysimääräisesti hyväkseni editointikykyäni ajatellakseni uudelleen ja päivittääkseni alla mainitut asiat . Otan mielelläni vastaan ​​kommentteja ja kommentteja tähän keskusteluun; Mielipiteen muodostaminen paljon vähemmän politiikkaa yritykselle on oppimisprosessi, jonka pitäisi kehittyä edelleen.

~ Ian Chun, Yunomi Teekauppias

 

Osta Women in Tea -mallisto 

 

Sosiaalisten kysymysten ratkaiseminen

Yunomi.life alkoi kiinnostuksesta ja huolesta japanilaista maataloutta kohtaan, kun Matsumoto Yasuharu, Kioton Obubu Tea Farmsin varapuheenjohtaja, palkkasi minut ensimmäisen kerran auttamaan Obubun kansainvälisen liiketoiminnan käynnistämisessä vuonna 2010. Hän kertoi minulle maatalouden väestön vähenemisestä ikääntyvien viljelijöiden ja nuorten puutteen vuoksi alan ihmisiä. Ensisijainen syy on auttaa pienimuotoisia tuottajia löytämään uusia markkinoita kansainvälisesti Yunomi.life on vähemmän teemerkki ja enemmän alusta, jossa on tuhansia tuotteita sadoilta pientuottajilta.

Käynnistämme nyt Naiset teessä -ohjelman käsittelemään toista sosiaalista ongelmaa, joka on ollut henkilökohtainen kiinnostukseni yli kymmenen vuoden ajan - naisten etenemistä japanilaisilla työpaikoilla. Yunomi.lifeOhjelmassa etsitään ja esitetään teetuotteita, jotka valmistavat maatiloja ja tehtaita omistavat naiset, jotka aikovat periä perheensä tuotantoyrityksen ja joilla on ensisijaiset johtotehtävät yrityksissään.

Teeteollisuus Japanissa ja maatalous yleensä on edelleenkin miesten hallitsema talouden ala, mutta naisilla on aina ollut merkittävä rooli. Itse asiassa nykyään on enemmän naisia  he muodostavat hieman yli 50% Japanin maatalouden työvoimasta. Kuitenkin vain 6% tiloista on naisten hallinnassa virallisesti. Visiomme Naiset teessä -ohjelmasta on tuoda valokeilaan naiset, jotka ovat nousseet keskipisteeseen perheyritysten johtajina. Uskomme, että liiketoimintamme kansainvälinen luonne voi kansainvälisen teeyhteisön tuella auttaa purkamaan sosiaaliset esteet, jotka estävät naisia ​​ottamasta johtotehtäviä. 

 

Henkilökohtainen etu

Naisten rooli ja asema Japanissa on ollut henkilökohtainen kiinnostukseni yli vuosikymmenen ajan, kun päätin tukea vaimoani hänen pyrkimyksissään saada Ivy League MBA -tutkinto. Tämä oli ennen kuin aloitin teeteollisuuden, ja minulla oli oma urani tuotemarkkinoinnissa suuressa IT -yrityksessä Tokiossa. Olen kuitenkin aina nauttinut itsenäisyydestäni freelance -kirjailijana, joten ei ollut vaikea päätös luopua yritysurastani hänen tukemiseksi. Henkilökohtainen tilanteeni oli katalysaattori; se herätti kiinnostukseni oppia, miten voisin tukea naisten etenemistä Japanissa.

Siitä lähtien olen oppinut, että kysymys on monimutkainen, ja siihen kuuluu hallitus ja yrityspolitiikka, miesten ja naisten asenteet, vanhempien sosiaaliset paineet, popkulttuuri ja harhavalta syvällä ja syvällä japanilaisessa kulttuurissa, yhteiskunnassa ja historia. Päätin jatkaa omaa uraani tavalla, joka antoi minulle maksimaalisen joustavuuden - tulla freelance -konsultiksi, sitten oman yrityksen omistajaksi - jolloin minusta tuli perheemme ensisijainen hoitaja. 

 

Japanilainen tee ja yhteiskunta

Tämä henkilökohtainen kiinnostus on jatkanut minua japanilaisen teeteollisuuden kautta viimeisen vuosikymmenen aikana. Japanin maatalous on hyvin konservatiivista, ja miehet edustavat yli 93% maatilojen johtamisesta, ja silti naisia ​​on puolet maatalouden työntekijöistä. Useimmiten näemme vaimojen työskentelevän aviomiehensä rinnalla tekemässä paljon samaa työtä-kuten eräs pitkäaikaisista kumppaneistamme Ayumi Kinezuka sanoo: ”Maataloustyötä, jota miehet voivat tehdä, ja naiset eivät voi tehdä.” Mutta yhteiskunnallisia normeja on vaikea muuttaa, ja maatalouden naiset - kuten laajemmassa japanilaisessa yhteiskunnassa - jatkavat johtavaa roolia perheen ja kotitalouden hoidossa, kun taas heidän miehensä johtavat työpaikalla. 

Naisten asema maataloudessa heijastaa laajempaa japanilaista yhteiskuntaa. Maailman talousfoorumin julkaiseman vuoden 2020 Global Gender Gap Report -raportin mukaan Japani oli sukupuolten tasa -arvon sijalla 121 153 maan joukossa, vaikka naiset edustavat 44.5% työvoimasta. Japanilaiset naiset muodostavat 8% johdosta (hieman paremmin kuin maatalousala). Työkulttuuri Japanissa vaatii usein työntekijöitä uhraamaan henkilökohtaisen ja perhe -aikansa. Niinpä naiset, huolimatta 71.3%: sta 15–64 -vuotiaiden työpaikoilla, päättävät usein luopua urastaan ​​puolisonsa mukaan perheen ensisijaiseksi elattajaksi.

Mutta tilastot kätkevät vivahteikkaamman ja monimutkaisemman tilanteen. Yhden perheen puitteissa perheen konservatiivisten perinteisten sukupuoliroolien uskotaan olevan käytännöllisiä ja realistisia. Japanilaisilla miehillä on todennäköisesti suuremmat ansaintamahdollisuudet, eikä heitä kasvateta ajattelemaan kotitöiden ja lastenhoidon asettamista etusijalle. Tämä on syy siihen, miksi niin monet naiset haluavat pysyä sinkkuina, ja syy siihen, miksi naiset etsivät edelleen miehiä, jotka ansaitsevat itseään korkeamman palkan (koska heidän on ehkä keskeytettävä oma uransa perheen perustamisen jälkeen).

Erityisesti japanilaisen teeteollisuuden yhteydessä tällä sosiaalisella ja yhteiskunnallisella dynamiikalla on taipumus pakottaa naiset pois johtavista tehtävistä, etenkin perheyrityksissä, jotka siirretään isältä pojalle ... ja tapauksissa, joissa poikaa ei ole, tytär.

Täällä olevat asiat ovat aivan liian monimutkaisia ​​yhdelle blogikirjoitukselle, ja seksismissä ja häirinnässä on varmasti tummempia elementtejä. Mutta oman henkilökohtaisen kokemukseni lisäksi nämä asiat ovat taustamme päätöksellemme esittää naisia Yunomi.life.

Kun saan tietää pyrkimyksistä haastaa vallitseva tilanne (mukaan lukien hallituksen pyrkimykset kannustaa nuoria naisia ​​osallistumaan maanviljelyyn - 農業 女子), ja kun etsimme ja rekrytoimme lisää naistuottajia, yrittäjiä ja avainjohtajia Yunomi.life, Toivon, että osoitat tukeasi tähän ja heidän ponnisteluihinsa. Jätän teille tämän Tedx -keskustelun naiselta, joka aloitti maatalouden Yhdysvalloissa ... niin paljon muuta ajateltavaa.

Kiitos!

Sukupuolten tasa-arvoSosiaaliset vaikutuksetNaisetNaiset teekasvattajat

2 kommentit

Jack Dealehr

Jack Dealehr

Kiitos jakamisesta. Tilastot todella maalaavat kuvia, ja tämä on yksi endeeminen Australian teollisuudelle myös ja olen varma, maailmanlaajuisesti. Olen erittäin innoissani kokeilemaan näitä upeita naisten tuotteita.

Ken Campbell

Ken Campbell

Hurraa… ..Se on verisen ajan (anteeksi kieleni). Tuen teeteollisuuden naisia ​​ja toivon, että muut nuoret naiset seuraavat Bravaa

Jätä kommentti

Kaikki kommentit moderoidaan ennen julkaisua